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00163管理心理学高频200道

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204

试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

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简述影响人际关系的因素。

强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

组织通过规章制度对成员进行约束管理，使成员活动互相配合的功能是？

A、协调功能
B、整合功能
C、维护利益功能
D、实现目标功能

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